Relatório referente a Lei da Igualdade Salarial – 1º semestre /2024.
A Costa Teixeira Logistics tem o prazer de apresentar o Relatório referente à Lei da Igualdade Salarial, um passo significativo em nosso compromisso com a transparência e a equidade dentro da empresa. Esta legislação, que entrou em vigor recentemente, requer que empresas com mais de 100 funcionários divulguem dados detalhados sobre a remuneração de seus colaboradores, evidenciando o compromisso com a equidade de gênero no ambiente de trabalho.
Neste relatório, apresentamos informações detalhadas sobre a remuneração de nossos colaboradores, levando em consideração diversos critérios como cargo e, principalmente, gênero. Estamos empenhados em garantir que todos os membros de nossa equipe recebam uma remuneração justa e igualitária, independentemente de qualquer outra consideração que não seja o mérito e a contribuição para a empresa.
Acreditamos firmemente que a diversidade e a igualdade são pilares essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, este relatório não apenas cumpre com as obrigações legais, mas também reflete nosso compromisso contínuo com a equidade salarial e a valorização de todos os nossos funcionários.
Estamos disponibilizando este relatório para consulta de todos os interessados, e encorajamos a todos a examinarem as informações apresentadas. Transparência é fundamental para a construção de uma cultura empresarial sólida e justa.
A Costa Teixeira Logistics reitera seu compromisso com a igualdade salarial e permanece dedicada a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Agradecemos a todos os nossos colaboradores por sua contribuição diária para o sucesso da empresa.
RELATÓRIO LEI IGUALDADE SALARIAL